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想組隊,一個人好沒執行力

 火... [複製鏈接]
發表於 2013-12-19 17:10:13 | 顯示全部樓層
我也有這個想法,懂liunx和數據庫,現在學php和js,現在還停留在技術水平,沒有明確的方向4 d2 a$ E7 j8 h' q$ S3 N
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發表於 2013-12-19 17:42:46 | 顯示全部樓層
挺感興趣 大家一起組隊吧。一個人執行力比較差! d2 G( I) \4 ]/ p  O8 A
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發表於 2013-12-19 19:23:58 | 顯示全部樓層
月光飛燕 發表於 2013-12-19 15:32
( S4 U# E! }( ^4 X2 _真正合適的人太難了,多方既要有各自的能力,又要准守規則互相合作
6 v, j# P8 u4 T- D$ n, V而且執行力不能僅僅體現在交流上,還需 ...

7 |  @# ], u9 h這個就比較考驗團隊了 連google的前僱員都做不到 小打小鬧就更不要提了
9 F/ P2 a6 n9 Q5 H8 B/ J
5 D- @1 e" U7 ?" f# n  g" p% m& h
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發表於 2013-12-19 20:22:11 | 顯示全部樓層
建議樓主先少後多吧
6 \# H1 F8 I5 p7 n* c# v先找一位志同道合且互補的夥伴做個項目試試( G+ }: Q7 r- `
分清方向利益和責任,
6 t4 M( e) [( {8 _7 K有了經驗和資歷,
2 E$ h/ D2 Z% r$ P. p' z; S再組大點的團隊
: Y8 }  a) X& f( z$ Y! v我覺得核心1-3人就可以了
: x1 L) x3 W- f! [& c/ R' Y其他的僱人
4 p( \- D3 S+ d# F. }% {3 D這樣靠譜點
2 G! M$ }+ i4 |6 Q% [
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發表於 2013-12-19 20:46:49 | 顯示全部樓層
非常小黑 發表於 2013-12-19 14:30
; y, b9 _( @2 N6 e' x組隊需要有一個強勢帶頭的人。
: |# ]) Q4 M' F* }+ g否則,組隊與其說是相互鼓勵,不如說是相互推卸責任。6 z% ]8 w8 @1 J: `' r
到時候大家都把希望寄 ...
7 G3 @3 p4 l8 k7 f1 K* q
這個很贊同。。。。。。。。
- E7 @7 ]1 W. g  K+ x0 `7 F
& D6 ~' g) ?) B& q8 o* `
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發表於 2013-12-19 21:03:23 | 顯示全部樓層
樓主是大神?求加入,求帶小弟!
: n: R$ O8 P: N, q9 T6 q$ m+ N
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 樓主| 發表於 2013-12-19 21:37:44 | 顯示全部樓層
綜上所述,看來合作基本比較難,我主要是受到warrior forum 的joint adverture版塊啟發的,現在個人搞的小作坊項目卡住了,被google弄的心灰意冷,到了瓶頸上不去了。。這兩天又策劃一個網站,開始在odesk上找外包了,說實話一個項目發出去很多人提交apply,但是都是三線國家,真的歐美寫手開出的價格好貴好貴,好心疼啊。。。6 g6 [  s& ~4 [; _) o/ D" U4 q; F6 A; \
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發表於 2013-12-19 21:42:44 | 顯示全部樓層
本帖最後由 roror999 於 2013-12-19 21:45 編輯
1 g. e0 V  V, I) w0 M+ ]2 I& l1 V# b  U# z- w& _# K  J# b
管自己都有難度,何況管理別人?或者讓別人來管理自己?/ L# V  b& V  Z, p) [

1 b; G8 i' |$ J' L4 C& l跟人相處是最難的,你技術上有困難,上培訓班、自己查資料,都好解決;- w3 c" [: ]3 n$ T2 M" \! Z& k, v7 X
9 I( Q* D1 i9 f( w, m  f
革命的隊伍,途中還有許多人掉隊呢,同理網絡賺錢事業,也是一樣的
: x# s# t" H, u9 V. b$ N5 f
( H4 ^+ J8 a1 i+ A% S, i- W起初理想化,看著志同道合,但堅持二字,可不是那麼容易,時間長了,激動消退,各種缺點劣勢就全出來了。兩口子相處都不容易,何況社會上的同事、團隊中的成員. k& f. i5 a: J& W, ~% P) ^4 x

% Q' A" g. R0 `' ]+ r& y8 `不多說了,說多了就跟只會講成功學的二B似的. m  R9 q. u- L, H5 x1 \
( e  _! b! D0 V
=========================
# d/ u2 G+ M$ d: r$ Q所以,我是準備單槍匹馬了,soho一輩子,可以合作,給你任務,但不干涉對方運營細節
/ L: o3 R0 F' \: ^; Y; m" t  g) W; }) Y/ ~6 H/ s0 V- y
其它人也別想領導我,更別考核我,煩) ]0 E3 Y9 E/ n! C+ e
: K+ i" s) l, ~9 x; N8 }

' C# O: u8 {5 M
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發表於 2013-12-19 21:48:22 | 顯示全部樓層
至少你要列出你的優勢,別人才知道是否能與你合作。另外,一個人都尚且管不好自已,人多了不是更亂?
1 w! Y5 a+ f" P7 v; h5 C' `
  P. H* d, r* A# g. }* m" F或許樓主是喜歡打工的類型,因為有人管著,有人分派任務給你,你需要做的就是完成好任務即可。$ Z2 H, E% F' Q! {8 c; I  j! T
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發表於 2013-12-19 21:54:13 | 顯示全部樓層
LZ想找到的團隊其實是那種扁平化的吧!其實。這種團隊對成員要求太高了!自律性等等。
9 I* }9 T7 ~6 k還是做金字塔的把!說句不好聽的,現在賤人多!本人當PM的經歷就是,靠自律,完全不可行,大棒+胡蘿蔔才是王道!金字塔結構是主流!
  z' g+ ~' l4 M4 C0 w
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