0817/2011 大更新(同步更新與另外一個論壇，作者都是我）
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2 y y0 Y9 U. |( p. p( _7 P/ P大約20多天沒有更新了， 發生了太多自己控制不住的事情，延遲了很多進度。
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首先是人。
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7月底招聘了3個英語專業的，測試也通過了，說好了週一上班。
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5 p3 ~# l9 t; B4 ~) X, s結果週一3個人，一對半沒有來。 電話都打不通。
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% d) O1 t( F& L4 g後來又招聘了2個，一個來了一上午，跑了。一個來了一下午跑了。
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痛定思痛，
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6 W9 z/ r4 s# b目標轉移，不要剛畢業的了，城市家庭的女孩子! a+ V" z9 v; H! ^* X( g
太嬌氣，太眼高了。
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: L9 W3 ` F! R$ f! r% h; d# g) _改為選擇 農村來的，容貌醜陋一般的， J8 _$ {3 t4 ]: c( U
面相忠厚的。 i5 `5 E" Z# t0 _7 l# y* v
這次還好，一個8級的很踏實，認真的做。& Y. |2 Y1 V5 s0 j; C8 ]
一個外鏈的農村來的，雖然起點低，
# o6 @4 H- V9 {9 M$ S& b, ?註冊個郵箱都哆嗦半天，總算是認真在做。6 _: ]$ v2 v0 n% ~6 T
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真體會到了 建設團隊的難度。2 x: X6 L$ Z! X
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目前正處在培訓期。 培訓他們關於關鍵詞的認識，和文章中關鍵詞的部署。) o5 d" i0 L C9 y
# T% F# }4 i2 K如何修改一個有效果的標題。/ y3 i5 O6 B: y& @9 A% N
7 s, j( a( R* {' y8 k" F) E: r如何柔和文章做深度偽原創等。
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。。。。建設團隊超麻煩。。。。。。。。。。。。。
. f# o) B0 e& E; h, v$ q現在是想辦法把這2個人留住，給她們租房子，給她們買零食，咖啡，小吃等，- |% v6 x2 C( Y: Q
招聘成本太高了。
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此外團隊內部開發了內部的文章管理系統，每日可以派發外鏈和翻譯的任務，然後可以
# D9 m' O: Q$ l+ h. K% V打分反饋，導出，發佈等。 N- q1 Y9 e( d
目前正在訓練外鏈的組手工的發佈，後面會逐步的培訓AMS， Xrumer, senukex,SB等專業的工具的操作。+ L2 l; y, d9 D$ L
+ B6 E. r/ }( H目前的模式是： 翻譯8級的任務是每日產生8-10篇深度修改過的Niche文章，供1-1.5個Niche站點用。% m* |4 w9 l! V8 m* t2 l
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( v, H, P, z F9 w: k才外還有一些差一點的偽原創修改給一些站點的更新使用。
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手工的外鏈人員能手工註冊20-30個web2.0站，供做鏈輪用。
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我的多數時間在寫培訓教材和灌輸關鍵字的理念。: p7 v V4 {. u7 O# t' I
陸續做了幾個小時的培訓錄像，可以給後來的員工看，降低後期的培訓成本。 |
發表於 2011-7-23 17:27:57
