cyrich 發表於 2013-7-20 21:54  , Y; S4 f9 b" [1 {5 L4 j1 Z
樓主能介紹一下「品管圈」嗎？
& R5 A$ U) ]/ L7 @4 S3 K7 YPDCA我單位正在做
0 a w; F, r) j! N. J對不起，這個不是特別瞭解
/ G- A, V% x) [) M: b1 H: [* \( S3 f$ V我是非專業人員，僅能非專業角度談點個人看法5 ?' S2 M8 V3 d/ |
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國外的這些理論，想要在國內充分發揮作用- x- c3 v$ w2 ~5 h% K
不僅需要有科學嚴謹、富有進取心、為人寬厚的領導; Q; ^) |5 c& b7 `% M, o
還要有一個良好的企業文化、較高員工素質、以及共同的職業目標和利益訴求
. }% u% D$ V. n' {- f4 E% |. O6 H每個人的主動性調動起來，而非被動的從事工作，竭盡全力的為團隊付出的時候整個循環就進入了良性軌道9 z1 s" U1 p8 e' I+ q! P
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可能你的公司要先進和規範些，操作起來容易的多 y2 m. P0 z* {3 u! X. _
我遇到的一些人和事以及問題，是在陳舊的、表面正規、傳說很強大的企業裡比較普遍
$ s% v& C' o; p( D. y+ t3 B不好意思說我在什麼單位，但是你說的這些，我們這不可能切實執行( f$ X3 U- _( l/ x8 A# \6 A: V2 A# U
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發表於 2013-7-20 21:38:48