希望大家瞭解下PDCA循環

dylan 發表於 2013-7-20 21:30
對，走太快了不是什麼好事
隨時糾正錯誤的偏差非常重要
: D. T3 O5 h# D$ i但是真正做起來，卻往往容易忽視

是的  吾日三省吾身               

. Q  C8 _2 f* G4 i& U

樓主能介紹一下「品管圈」嗎？
PDCA我單位正在做
/ e5 _% f% t. t7 D5 ]5 b4 ^0 s

cyrich 發表於 2013-7-20 21:54
樓主能介紹一下「品管圈」嗎？
! s  K0 x! `- K: }PDCA我單位正在做

! q* N+ v% c  H+ y8 }對不起，這個不是特別瞭解
% f+ `/ G$ o+ D我是非專業人員，僅能非專業角度談點個人看法

國外的這些理論，想要在國內充分發揮作用
+ I: P; ]& f8 s1 O. M不僅需要有科學嚴謹、富有進取心、為人寬厚的領導
; z# G6 @) j+ [. Q還要有一個良好的企業文化、較高員工素質、以及共同的職業目標和利益訴求
& ?2 r' D6 }5 G6 @( C" G2 r& Y- Q每個人的主動性調動起來，而非被動的從事工作，竭盡全力的為團隊付出的時候整個循環就進入了良性軌道
$ v& U/ ^0 S* U/ A& S) A
可能你的公司要先進和規範些，操作起來容易的多
我遇到的一些人和事以及問題，是在陳舊的、表面正規、傳說很強大的企業裡比較普遍
不好意思說我在什麼單位，但是你說的這些，我們這不可能切實執行
2 F; n# T  W. h% [& p

7 L  G' B) O% j9 S# [* C# E9 G: C
4 \& t' k5 ~2 M