殘酷的現實4 w# ?1 f4 w P u4 ]
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一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話:
2 p) t% [6 o9 G5 P) \, O; p「 你還是這家公司的副總麼? 」
( P) x6 X' V5 G. I3 s% Z「 是啊,怎麼了? 」
$ ^: s) K1 S: | t3 Q8 c「 我兒子剛剛畢業,我希望讓他接受點鍛煉,豐富一下人生經歷,同時開始賺點小錢。 」 ) M1 n( b( a9 j _
「 如果你需要,我可以幫忙。 」 0 v. q+ w& z2 g0 A' l. @& @$ x
「 當然。我希望他能從點點滴滴做起,對勞動和金錢形成正確的看法。 」 8 F$ Y' V E) W5 |! x0 d+ K% l
「 那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情,我讓他來的時候他來一下,隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月8萬比索,有獎金,公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎? 」 8 `: b. w. \" d0 n$ H7 n
「 恩……不好,那可是一大筆錢啊,而且職位太高了。還有別的嗎? 」 : n7 L2 z3 n/ Y
「 那就項目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報書以及做一些別的瑣事,工資每月5萬比索,有獎金,還有餐飲和差旅補帖。 」 - L( A( b. M: u f; N1 u
「 也不好,要知道他剛參加工作,還有低些的職位麼? 」 3 _4 q/ N4 e0 x) A; B
「 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令,訓訓話什麼的,每月工資3.8萬比索,有獎金和差旅費,還有帶薪休假。 」
# e9 ~& G3 I3 V. G5 T「 恩……還有更低層些的麼? 」 4 j& j1 r- j& f' A$ s
「 項目負責人或是主管分析師,財務執行官也可以,工資每月3.2萬比索,還有獎金。做的事情也很簡單:打幾個電話,時不時地同來訪地客人聊聊天。 」
8 d2 a/ j) t/ O5 a7 L「 不,我想讓他學點東西,珍惜勞動。還有別的麼? 」 ' S( } H* M8 Z
「 哦,這樣吧,我讓他去當辦公室副主任,幫助辦公室主任管理下面的分析元,監督他們工作。每月工資2.2萬比索,工作時間朝九晚五。你覺得呢? 」 5 s! W! k& K5 P& d
「 算了。還有更基層的工作麼? 」
2 e5 l7 @* t4 L) z「 那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識,整天同經理、項目主管和客戶打交道。加班是家常便飯,沒有加班費,成就還往往是別人的。工資是最低的8500比索。每天辛苦工作12到13個小時,只有半小時的時間可以用來吃飯,而且每天都要拿工作回家干。 」 + O- c* \/ w6 E: d# T3 D) @5 R @
「 哦……這些活真是費力不討好,不過,的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活麼? 」
7 k0 s+ ^: `1 g, m/ H「 不可能!做這件事的人,他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和法語,還要有足夠的相關工作經驗才行! 」 1 ~1 T" n* T& T. m
9 s* E0 E8 j+ V- x4 X(阿根廷《生活》月刊) |
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