殘酷的現實

殘酷的現實
0 k$ \# d/ Z9 L* ~" I

一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：
3 {- a2 E3 ]: ^6 q& V- I$ _8 n  \+ _「 你還是這家公司的副總麼？ 」
「 是啊，怎麼了？ 」
「 我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。 」
3 A/ {9 }( \# v8 I「 如果你需要，我可以幫忙。 」
% @9 [1 |0 V: C' b0 T5 j& _2 t8 J「 當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。 」
& q% }  N& c. P; Z, E% k% {「 那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月8萬比索，有獎金，公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？ 」
  K* i2 y- r* h" K「 恩……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？ 」
/ A- ]9 ^8 q& b2 [「 那就項目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報書以及做一些別的瑣事，工資每月5萬比索，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。 」
「 也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？ 」
: y9 I: Z9 P8 z" V+ I& ~「 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資3.8萬比索，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。 」
「 恩……還有更低層些的麼？ 」
「 項目負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月3.2萬比索，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，時不時地同來訪地客人聊聊天。 」
「 不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？ 」
「 哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析元，監督他們工作。每月工資2.2萬比索，工作時間朝九晚五。你覺得呢？ 」
1 n) S. [& g6 i& a. [- q& ?「 算了。還有更基層的工作麼？ 」
「 那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、項目主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的8500比索。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家干。 」
「 哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活麼？ 」
「 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和法語，還要有足夠的相關工作經驗才行！ 」
  N9 u% i& U" J2 g) N; H; {1 x; k
（阿根廷《生活》月刊）

已閱。同意。