cyrich 發表於 2013-7-20 21:54  ' X, v6 n Y! h# |7 \) O8 z+ e: z
樓主能介紹一下「品管圈」嗎？1 o8 p) }" V% q. C# P: ~/ K( J
PDCA我單位正在做
7 Z- `7 T4 C o# V對不起，這個不是特別瞭解$ W% F: p0 e5 f" r# g! Q
我是非專業人員，僅能非專業角度談點個人看法
" J/ ?7 I# D, i7 W# J
2 B: `4 O0 H+ y( c, ] k# u9 b9 C國外的這些理論，想要在國內充分發揮作用& v0 p/ `, v6 T6 D D& [+ `
不僅需要有科學嚴謹、富有進取心、為人寬厚的領導3 r% n/ t! f: { i) C6 \- m6 p
還要有一個良好的企業文化、較高員工素質、以及共同的職業目標和利益訴求 m- E" M& ^% h, y& c+ z4 V
每個人的主動性調動起來，而非被動的從事工作，竭盡全力的為團隊付出的時候整個循環就進入了良性軌道
* {/ t$ }+ p4 W) D
6 _' y: j; l: L% s% p: ?# t可能你的公司要先進和規範些，操作起來容易的多; g g0 Z/ U# F. F. z
我遇到的一些人和事以及問題，是在陳舊的、表面正規、傳說很強大的企業裡比較普遍6 d! o5 ?# j! k
不好意思說我在什麼單位，但是你說的這些，我們這不可能切實執行3 y5 r8 e h" \) I) O% c3 P. }
7 U1 w( ^1 u4 ^. X, m3 f
j: e* T8 ^0 H+ q0 L' ^8 [: w2 s+ Z7 f, E) T3 m! i
|
發表於 2013-7-20 21:38:48